求める人物像

私たちは、全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指しています。私たちの心の拠り所はどんなときも "経営理念"・"経営方針" 当社の"企業文化(行動慣習)"="求めるべき人物像"="活躍している人物像"は全て相関しています。

・お客様や仲間のために、粘り強く努力できる人
・どんな時も学びのある人
・周りにプラスの影響力を持って、渦の中心になれる人
・本気の人

言い換えれば、「話していて楽しい人」「もう一度会いたいと思う人」「気持ちを伝えられる人」です。
このような人財によって、マリオンブランドは形成されています。

このような当社の理念・方針に"共感" 、賛同していただける新しい仲間を待っています。人間的成長と自己実現が出来る、従業員同士が 互いに人間の尊厳と敬意を持って気持ちよく接し、 出社することが楽しみになるような職場をともにつくっていきませんか。

新卒採用

「ど真剣」な会社に「ど真剣」な社員がいます。その仲間たちは仕事だけでなく人生を共にし、互いの成長を支援し合う家族同然の存在です。
社員もパートスタッフもアルバイトスタッフも、みんなが同じ理念を持って互いを支援する。
それが当社の企業文化です。まるで大家族のような結束を誇るメンバーシップが強みです。

募集要項

職   種

総合職 (店舗運営、接客・営業サポート、数値管理、経理、総務、人事、飲食事業 )
※入社時の配属は、基本的に営業店舗となります。

主な仕事内容

営業店舗では、お客様の立場に立ったサービスを一人ひとりが考え、接客・サービスや営業施策の立案・運営、数値管理、
共に働くパートタイマーの方の育成など様々な業務があります。

給   与

初任給 2016年4月実績

大卒・院卒/月給230,180円 専門4年制卒/月給226,840円 専門3年制卒/月給225,170円
  高専卒・短大卒・専門2年制卒/月給223,500円
※上記すべて一律支給の営業店舗手当30,000円含む

諸 手 当

時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・店舗管理手当・資格手当・管理等級手当・家族手当・通勤手当・単身赴任手当

昇   給

年1回(4月)《給与改定》

賞   与

年2回(7月・12月)、決算賞与(3月)

休 日 休 暇

週休2日制(月8日/ローテーション制) ※年間休日 96日(2015年実績)
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇

福 利 厚 生

社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)・寮社宅(冷暖房完備)・介護休暇制度・産休制度・従業員持株会制度
401K確定拠出年金制度・保養・研修施設、社員旅行(韓国・沖縄・北海道など)・労働組合有り

勤 務 地

愛知、岐阜、三重、東京の当社営業店舗及び新規出店地域

勤 務 時 間

8:00~24:30の間で交替制勤務(実働7.5時間) ※1ヶ月変形労働時間制を導入

教 育 制 度

高志塾(社長塾)・社長自らが講師となって意識教育を実施。
また階層別研修、店舗運営向力上に向けた議論会などを実施しています。未来を見据えた教育を実施しています。

お問い合わせ

(株)TRY&TRUST 本社 管理本部・人事総務部 採用担当/久田
〒454-0053 愛知県名古屋市中川区外新町1-1
TEL:052-365-7555 お気軽にお問い合わせください!!

中途採用

マリオングループが精鋭を募集いたします!~理念共感採用を展開しています

募集要項(マリオン全店共通)

募 集 職 種

営業・店舗運営管理業務(ホール接客)※将来の店長候補生・主にホールにおいて、接客、機械トラブルの処理、開店閉店業務など、店舗運営全般にわたるマネジメントに従事します。

募 集 人 員

若干名

勤 務 地

愛知、岐阜、三重、東京の当社営業店舗及び新規出店地域

応 募 資 格

当社の経営理念、経営方針に共感し“よく学び、ハードワークする”ことのできる方・サービス業、接客業経験者歓迎

待    遇

社会保険、独身寮、社宅、食事補助制度あり、制服支給、交通費支給、401K確定拠出年金制度、従業員持株会制度あり

給    与

当社規程に準ずる

勤 務 時 間

交替制勤務 実働7.5h ※1ヶ月変形労働時間制を導入

休 日 休 暇

週休2日制(月8日/ローテーション制) ※年間休日 96日(2015年実績)

応 募 方 法

事前に履歴書、職務経歴書を郵送にてお送りください。
※中途入社者対象の会社説明会も随時実施しております。

お問い合わせ

〒454-0053
愛知県名古屋市中川区外新町1-1
株式会社TRY&TRUST
人事総務部 正社員中途採用担当宛
選考方法 書類審査のうえ、選考通過者に面接日時をお知らせします。
お問い合わせ先(株)TRY&TRUST 人事総務部 採用担当/久田
お問い合わせはe-mailにてお気軽にどうぞ。
e-mail t-saiyo@mariongroup.co.jp

先輩社員の声

TRY&TRUSTで働く先輩社員の「仕事」や「仕事に対する思い」を知ってください。
もし、実際に会ってみたい社員がいれば選考の際に教えてください。ご紹介できる機会を、できるだけ設けたいと考えています。

Q&A

皆様からよくお寄せいただくご質問にお答えします。
興味のある質問項目をクリックしてください。

TRY&TRUSTという会社を初めて知りました。何をしている会社ですか。

A.株式会社TRY&RUSTは東京・愛知・岐阜・三重に計17店舗のパチンコホールチェーンを経営する企業です。

TRY&TRUSTは何を目指している会社ですか。

A.TRY&TRUSTでは「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指します」という理念を掲げています。
そして、この理念を実現するための行動基準・判断基準として81項目からなる「T&Tフィロソフィ」を全従業員の総意の最大公約数で策定されました。
このT&Tフィロソフィがあるからこそ、従業員一人ひとりがお客様に心を寄り添わせたサービスをご提供することで、価値・感動・楽しさを感じる事ができるのです。
そしてこれからも既存の常識にとらわれず、社会から尊敬され賞賛される企業“Admired Company”を目指します。

入社後は具体的にどんな仕事をするのですか。

A.店舗では「Store Policy」基づき、お客様を第一に、元気な笑顔で、素早く親切に、快適な店舗で、満足いただけるバリューを提供するために何をすべきかを考え行動することが第一のミッションとなります。
具体的には、接客、店内の環境整備を基本とし、お客様に楽しんでいただくための企画・実行・分析・改善のPDCAのサイクルを行うなど多岐に渡ります。
お客様にTRY&TRUSTのバリュー(価値)を感じていただく上で重要となるのが人の力です。
一人ひとりがお客様の心に寄り添うサービスをするために+1%に拘った業務を行っています。
これらのことは、正社員・パートアルバイトに関わらず共通して行う業務ですが、それらを支える教育指導や取り組みの提案は正社員の重要な役割となります。

入社後はどこで働くことになりますか。

A.東京、愛知、岐阜、三重、その他新規出展地域の店舗が配属先となります。将来的に全てのエリアへの異動が考えられます。
その時の社員の状況に応じて勤務地を変更することがあります。入社後最初の配属先は、本人の適正等を総合的に考慮して決定します。
この他にTRY&TRUSTでは社員寮を用意していますのでご安心ください。
入社1年後には、5年後・10年後・15年後にどの様な部署で働きたいか、どういった地域で勤務したいか、どの様な仕事を行っていきたいかを申告する「自己申告制度」があります。
ご記入していただいた自己申請書をもとに、人事異動(教育配転)を行う場合があります。

重労働で体を壊さないか心配です。

A.立ち仕事による体力的な負担、慣れない環境による不安は誰しもが感じるものです。
店舗での上長との面談やブラザー&シスター制度の担当者との面談を実施するなどのサポート体制を整えています。
店舗での労働環境においても「各台計数機」を順次導入し、玉箱の上げ下げのない店舗を増やし、足腰に大きな負担が掛からないように環境改善に努めています。
また分煙店舗の開設、店内の空調機能の向上、高い天井や広い空間を設ける事で、非喫煙者のスタッフであっても煙草の煙が気にならなくなっています。
騒音による負担についても、高い天井・広い空間、床に絨毯を敷設して減少させるなど、これまでのパチンコホールのイメージとは違うものとなってきていますので、是非お近くの「マリオン」に足を運んで頂けましたら幸いです。